Triedič črepov

Skupina Vetropack je jedným z popredných európskych výrobcov obalového skla. VETROPACK NEMŠOVÁ s.r.o. je dcérskou spoločnosťou švajčiarskej spoločnosti Vetropack a má viac ako storočnú tradíciu. Je hlavným producentom obalového skla a patrí  k stabilným zamestnávateľom v regióne. Pracovnému prostrediu a starostlivosti o zamestnancov venuje veľkú pozornosť.

triedič črepov

Vytrieďovanie nežiadúcich nečistôt z upravovaných črepov.

Zamestnanec na tejto pracovnej pozícii pracuje v trojzmennej nepretržitej prevádzke. Dĺžka úväzku je 7,5 hodiny a pol hodinová prestávka na obed.

Náplň práce:

• vytrieďovanie nežiadúcich prímesí z upravovaných črepov
• výkon náhradných prác v prípade poruchy na linke
• upratovanie priestorov recyklačnej linky
• nahlásenie vzniknutých porúch na zariadení
• zabezpečenie obchodnej prebierky črepov
• zabezpečenie čistenia technologických zariadení (vibračné podávače, osievačky, ...)

Dodržuje jednotlivé činnosti a požiadavky podľa dokumentácie Systému riadenia skupiny Vetropack a certifikačnej schémy FSSC. Plní ďalšie úlohy nariadené príslušným vedúcim pracovníkom.

Informácie o výberovom konaní

V prípade, že Vás naša ponuka práce oslovila, očakávame Váš životopis a žiadosť.  V prípade, že sa po vyhodnotení budete hodiť na danú pozíciu, budeme Vás kontaktovať. V opačnom prípade budú Vaše osobné údaje v zmysle platnej legislatívy zlikvidované.

Požiadavky na zamestnanca

Požadujeme stredoškolské vzdelanie.

Základná zložka mzdy (brutto)

868 € brutto a k tomu príplatky v zmysle Zákonníka práce, záleží od skúseností kandidáta.

Mzda sa skladá z tarifnej triedy, príplatkov, výkonnostnej odmeny a osobného ohodnotenia. 

Mzda bude prehodnotená po skúšobnej dobe v trvaní 3 mesiacov.

Ďalšie zvýšenie platu predpokladáme po zaškolení a prevzatí plnej zodpovednosti, čo očakávame po uplynutí 1 roka a prechode na dobu neurčitú.

Čo Vám vieme ponúknuť?

Stabilné a perspektívne zamestnanie v zahraničnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou výroby skla s možnosťou kariérneho rastu.

-           každoročné navýšenie mzdy k 1.januáru,

-           1 x ročne vyplácaný vernostný a stabilizačný príspevok,

-           1 x ročne príspevok na individuálnu rekreáciu po odpracovaní   24 mesiacov,

-           príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie,

-           príspevok na stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení,

-           pitný režim

-           finančná odmena pri pracovnom jubileu a ďalšie peňažné aj nepeňažné benefity v priebehu roka.